MENO Business
Unsere Vision wächst weiter!
Lassen Sie uns über Frauengesundheit am Arbeitsplatz sprechen!
Betriebliches Gesundheitsmanagement
neu gedacht!
Die MENO Academy unterstützt Ihr Unternehmen dabei, betriebliche Gesundheitsförderung gezielt zu erweitern und zukunftsorientiert aufzustellen. Durch die Integration wichtiger Themen wie Frauengesundheit und Wechseljahre schaffen Sie ein starkes Fundament für den langfristigen Unternehmenserfolg.
Weniger Krankenstände, mehr Leistungsfähigkeit und ein optimiertes Betriebsklima sind positive Effekte weiblicher Gesundheitsförderung. So profitieren Mitarbeiterinnen und Unternehmen.
„Starke Frauen - starkes Unternehmen!"
Sollen Frauengesundheit und Wechseljahre in Ihrem Unternehmen zum Thema werden?
Betriebliche Gesundheitsförderung bekommt einen immer höheren Stellenwert und garantiert den Erfolg des Unternehmens einerseits und die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden andererseits.
Das Augenmerk auf die Gesundheitsförderung von Frauen zu legen, wird künftig ein Qualitätsmerkmal und Aushängeschild für moderne Unternehmen und Institutionen sein. Warum lohnt es sich, genauer hinzuschauen? Weil Frauengesundheit anders ist.
Prognosen zufolge werden im Jahr 2030 1,2 Milliarden Frauen in den Wechseljahren sein.
Kommt es in der Lebensmitte aufgrund hormoneller Umstellungen zu körperlichen und mentalen Beschwerden, haben diese langfristig erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Das bestätigt auch eine Studie bei der über 2000 Frauen in Deutschland befragt wurden.
(Quelle: Forschungsprojekt MenoSupport, HWR Berlin, 04/2024)
30%
Krankschreibungen aufgrund von Wechseljahrbeschwerden
19,4%
Vorzeitige Pensionierungen bei über 50-jährigen Frauen
25%
Reduzierung der Arbeitsstunden bei über 50-jährigen Frauen
52%
Wechseljahre werden als Tabuthema wahrgenommen
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57 %
der Frauen wünschen sich mehr Unterstützung am Arbeitsplatz!
Trotz des bedeutenden Anteils von Frauen auf dem Arbeitsmarkt gibt es bis jetzt kaum betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung für Betroffene. Dabei wünschen sich 57 % der befragten Frauen mehr Unterstützung!
Sollen also Frauengesundheit und Wechseljahre im betrieblichen Gesundheitsmanagement zum Thema werden?
Unbedingt! Nur so können Mitarbeiterinnen effektiv unterstützt, Kündigungen und Krankenstände reduziert, das Know How erhalten und ein optimales Betriebsklima gefördert werden.
Die MENO Academy bietet maßgeschneiderte Unternehmenslösungen mit Seminaren, Schulungen und Workshops - speziell für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen.
